أول فترة في أي شغل جديد تكون صعبة، ولو كان الشغل نفسه سهل. أنت لسا ما تعرف النظام، ولا تعرف الناس، ولا تعرف شنو مطلوب منك بالضبط. ولما يكون الدوام بنظام ورديات متغيّرة، كل هذا يتضاعف: أيامك تتبدل، ونومك يتلخبط، وأول شي ينهار عادة هو روتينك.
كثر ناس يستقيلون في أول شهور الدوام، مو لأن الشغل سيء، بل لأنهم دخلوا بدون خطة. اللي يعدّي هالفترة بهدوء هو اللي يشتغل على ثلاث أشياء: الفهم، الحضور، والتسجيل.
أول أسبوع مو وقت الأداء، هو وقت الفهم. ركّز على التسليم والاستلام: شنو تستلم من الوردية اللي قبلك، وشنو لازم تسلّم للوردية اللي بعدك، ووين تنكتب الملاحظات. هذي أسرع طريقة تثبت إنك فاهم شغلك.
وصل قبل وقتك بعشر دقايق. مو عشان تبيّن إنك مجتهد، بس لأن التأخير أول أسبوع يترك انطباع يصعب تغييره، ولأن العشر دقايق تعطيك وقت تشوف الوضع قبل ما تبدأ.
واكتب أكواد الورديات. كل جهة عمل عندها رموزها الخاصة: A، B، صباحي، مسائي، أو أرقام على ورقة. اكتبها في ملاحظة على تلفونك مع معناها، ولا تعتمد على ذاكرتك في أول شهر.
واسأل بدري. السؤال الأول أرخص من الغلط الأول. اللي يسأل في أول أسبوع يعتبره الناس اهتمام، واللي يسأل بعد شهر يعتبره الناس تقصير. لا تخمّن الوردية ولا تخمّن وقت التسليم — اسأل المشرف أو اقرأ الجدول المعلّق.
في فترة التجربة، سجلك هو كل شي. ما عندك إنجازات سنين تتحجج فيها، فالحضور والالتزام يصيرون هو الدليل الوحيد على إنك شخص ينعتمد عليه.
التأخير في هالفترة ينلاحظ أكثر من أي وقت ثاني، حتى لو كان دقايق. والتبديل مع زميل ما يصير بكلمة في الممر — لازم موافقة مكتوبة من المسؤول، لأن أي تبديل بدون ورقة يتحول لمشكلة حضور أول ما يصير خلاف.
نفس الشي على الإجازة والاستئذان: اطلبها بالطريقة الرسمية، واحتفظ بأي موافقة. الرسائل والطلبات المحفوظة تحميك بعدين.
أغلب الناس يبدأون يسجلون بعد ما تصير مشكلة. وهذا بالضبط الغلط، لأن في فترة التجربة ما عندك تاريخ ترجع له. أول شهر هو الشهر اللي تحتاج فيه سجل أكثر من أي شهر ثاني.
هنا يفيدك Shiftat-E: تسجّل وردياتك وساعاتك أول بأول، وتشوف شهرك كامل قدامك بدل ما تحاول تتذكره بعد أسبوعين. لما تسجّل من البداية، تصير عندك صورة واضحة عن دوامك، وتعرف إذا الورديات تتكدس عليك أو فيه أيام ناقصة.
أول شهر أحسن وقت تبني فيه روتين نوم. ثبّت وقت النوم قد ما تقدر، وقلل الكافيين قبل النوم بساعات، وخلّ الغرفة مظلمة وباردة. الجسم يتأقلم أسرع لما يشوف نمط، حتى لو النمط يتغير كل أسبوع.
وإذا صار عندك مشكلة في الجدول، اطرحها بهدوء وبدون اتهام. لا تقول «الجدول ظالم»، قول «عندي وردية مسائية يوم الأربعاء وأنا مسجل في دورة الصبح — ممكن نشوف بديل؟». الطلب الواضح مع سبب واضح ينحل أسرع بكثير من الشكوى العامة.
ارجع لعقدك واقرأ شنو مكتوب عن الورديات والساعات والإجازة ومدة فترة التجربة. لا تعتمد على كلام الناس، لأن كل جهة عمل تكتب الأمور بطريقتها. وإذا شي غير واضح، اسأل الموارد البشرية قبل ما تفترض — عقدك والموارد البشرية هم المرجع، مو أي كلام تسمعه.
وقبل نهاية فترة التجربة، جهّز نفسك للاجتماع: اعرف عدد وردياتك، وساعاتك، وأي تبديل انطلب منك. الاجتماع يصير أسهل بكثير لما تدخل وأنت عندك أرقام واضحة بدل كلام عام. وShiftat-E يساعدك تنظّم جدولك وتخطّط إجازتك السنوية، فتوصل للاجتماع وأنت عارف دوامك بالضبط.
لا تنتظر نهاية الشهر عشان تبدأ. سجّل ورديتك الأولى اليوم، ونزّل التطبيق من جوجل بلاي وخلّ سجلك يتراكم من أول يوم.
