قانون العمل بالكويت مو مجرد ورقة رسمية تتكدس بمكتب الموارد البشرية — هو الحدا اللي يظبط علاقتك مع الدوام، وخصوصاً إذا كنت من أهل الورديات. القانون يحدد لك كم ساعة الدوام، وشلون تُحسب الساعات الإضافية، ومتى يكون عندك حق ترفض وردية فوق طاقتك. الفرق بين موظف يعرف قانونه وموظف يكتشفه بعد المشكلة… فرق كبير بالحساب وبالراحة.
بالقطاع الخاص، قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 واضح بهالنقطة: الدوام الرسمي 8 ساعات باليوم و48 ساعة بالأسبوع. بعض الشركات تمدد، وبعضها يقسم الساعات على شفتين — بس السقف القانوني معروف.
جدول الورديات نفسه مو مذكور بتفصيل بكل بنود القانون، لكن المبدأ يظل: أي ساعة تشتغلها فوق دوامك الرسمي = ساعة إضافية تستاهل حساب. هذا اللي يخلي تسجيلك الدقيق يفرق — مو بس عشانك تنظم وقتك، عشان حقك القانوني محفوظ بورقة تثبت كلامك.
قواعد الإضافي تعني عادة أجر إضافي، وساعات الليل أو العطلات ممكن تكون أغلى. المشكلة: بدون سجل واضح، ساعاتك الإضافية تظل ذكرى تتخبط بالذاكرة. سجلها لحظتها، مو آخر الشهر وكل واحد يحسب على هواه.
القانون يعطيك راحة أسبوعية، والنظام الطبيعي ما يكون فيه شغل أكثر من 6 أيام متتالية. إذا جدولك يخالف هالشي باستمرار، عندك الحق ترفع الأمر — بس أول شي خلك مسجل ساعاتك بشكل يثبت كلامك، عشان الكلمة ما تظل كلمة.
أول خطوة للحماية بسيطة: سجل شيفتاتك وساعاتك وخطط إجازتك من أول يوم. سجل وقت دخولك وخروجك، وسجل الإضافي لحظة ما يصير. إذا طلع اختلاف بين حسابك وحساب الشركة، السجل الدقيق هو اللي يرجّح كفتك. مو كل أحد عنده وقت يفتح دفاتر ويحسب — لهذا التطبيق يساعدك.
تطبيق Shiftat-E يخليك تحتفظ بسجل واضح لكل شيفتاتك وساعاتك وخطط إجازتك بمكان واحد، بدون ما تعتمد على الذاكرة أو ورقة تضيع. سجل شيفتاتك وساعاتك وخطط إجازتك بضغطة، وكل اللي تحتاجه قدامك بأي وقت.
القانون موجود لحمايتك، بس ما يشتغل لحسابك إذا ما عندك سجل يثبت ساعاتك. اعرف حقك، سجل دوامك، وطالب بحسابك بثقة — والبداية من سجل دقيق تثق فيه.
حمّل Shiftat-E الآن وابدأ تسجيل شيفتاتك وساعاتك وخطط إجازتك من اليوم.
